Ability Development TECSの能力・組織開発
社員研修
企業・団体へ各種社員研修を行っています。新入社員研修、管理職研修、リーダー研修、接遇マナー研修など、ニーズに応じたカリキュラムをご提案。課題を捉え、目標を達成するための研修を提供させていただきます。
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リーダー研修
困難な状況においても課題を明確に把握し、多様な人財と連携を行いながら組織を正解へと導くリーダーシップ・マインド。ビジネスの発展と継続に不可欠な人財を錬成する「リーダー研修」を、ご要望に合わせたオリジナルのカリキュラムにてご提供します。
- ●リーダーシップの本質を理解し、リーダーに求められる構築力・影響力・行動力を習得させたい。
- ●中堅社員の視野を広げ、自身の強みを知ってもらうことで、組織としての結束と成果を高めたい。
- ●リーダーとしての実践的なコミュニケーションスキルを磨き、チームの中でさらなる推進力として成長して欲しい。
など、お客様からのヒアリングにより最適なゴールをご提案、研修をカスタマイズさせていただきます。
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接遇・マナー
研修日本人の細やかな心遣いを表現する言葉「おもてなし」。TECSの接遇・マナー研修では、「おもてなし」の気持ちが伝わるコミュニケーション能力の育成を軸に、TPOに応じた適切なマナーを身につけ、どんな状況でも平静に相手をおもんばかる、心ある接遇応対を行うためのマインドを養います。
- ●新入社員に、基礎からしっかりとしたビジネスマナーを実践的に学ばせたい。
- ●顧客の満足感をさらに充実させ、刻々と変化するニーズへ対応できる接遇力を養成したい。
- ●「おもてなし」「ホスピタリティ」の原点に立ち返り、相手に寄り添ったコミュニケーション能力を養いたい。
など、お客様からのヒアリングにより最適な研修をカスタマイズさせていただきます。
特別研修
外国人技能実習生と日本人従業員が交流を深めることで、より深い人間関係を構築していただくための特別研修も行っています。TECSの指針である行動教育に重点を置き、社会におけるマナーだけでなく、ディスカッションやチームプレイ、料理やものづくりなどをともに行うことで、連帯感と一体感を養成する研修です。協調性を保ちつつ個性と実⼒を発揮することができる、社会⼈としての⼈間⼒を養う研修となり、新⼊社員・若⼿社員の育成に最適です。詳しい内容については、どうぞご相談ください。